働く環境をより良くするため、誕生月のバースディ休暇取得を奨励。
さらに、年間休日日数も昨年比7日増の112日となっています。
充実の福利厚生
しっかり休める年間休日112日(2019年度実績)。働き方改革での有給休暇5日取得も計画的に実施中。
バースデー休暇など休みやすい環境を整備しています。各種保険(雇用、労災、健康、厚生)完備。充実した福利厚生が自慢です。
毎年の健康診断に加え、営業所には血圧計を設置したり、産業医の指導もと、従業員の健康管理には十二分に気をつけています。
協会けんぽの岡山支部より健活企業の認定も受け、健康経営に特に力を入れています。
定年退職後も、再雇用で働かれている社員さん多数。長く安定してプロドライバーとして働ける環境です。
その他、営業所での懇親会あり(年数回)、家族参加可能な、ふじの森(社会貢献活動)など食事会やイベント満載です。
安心の資格補助制度
大型免許、フォークリフトも補助制度あり。
大型免許がなくても問題ありません。ステップアップ可能。中型(2t・4t)トラックで西濃運輸の集配業務に従事する中で、トラックドライバーとしての経験を積み、補助制度を利用し大型免許を取得後、大型トラックの業務へキャリアアップした実績もあります。
その他、社内勉強会を経て、運行管理者の資格取得など、やる気のある社員には会社も応えます。
成長の教育・表彰制度
定例(毎月)の営業所会議では安全教育を実施。法令の変更点や、最近の事故傾向、交通安全週間や、夏期冬期などの時期毎にかわる注意点を随時、教育しています。昼礼では直近の事故の案内や注意点など情報共有もばっちり。
社内コンテスト多数実施。フォークリフトの技能を競うリフト道場や、燃費向上コンテストなど日常の成果を発表し、評価してもらう環境が整っています。総会では優良従業者の表彰を行い、意識向上に努めています。
■児島(本社)営業所
■倉敷営業所
■岡山物流センター
■新見営業所